今年以来，我司培训工作围绕《星群公司2009年度培训工作计划》正有条不紊地开展着。

        今年的培训工作侧重点在于对员工专业知识进行培训考核。公司领导对培训工作非常重视，并多次作出相应批示。在相关部门的配合与支持下，公司办公室已分别于5至7月组织了工艺员、QA、QC、设备员开展培训及进行了四场闭卷考试，总体取得了良好成绩。许招懂副总经理在第一轮考核结果后作出批示：“对考试成绩好的员工给予表扬鼓励，成绩不理想的员工要找原因，加强学习，争取下次考出好成绩”。他还指出：“专业技术岗位工作很重要，只有练好基本功（基本理论、基本知识、基本技能），才能更加抓好药品生产质量管理工作。公司对大家寄予很大的期望，希望大家努力加油！”

        此外，为了配合生产，我们还认真抓好新入职员工的岗前培训及员工转岗培训。同时，进一步加强安全生产教育，提高员工安全意识。工会主席、纪委书记刘广穗还在近期利用两个周六休息时间，回到公司为生产技术部员工上安全教育培训课。他对我司曾出现的安全事故案例进行分析教育，警惕着在场的每一位员工。并与员工一起，就如何避免工作与日常中的安全事故和隐患进行讨论，耐心解答员工的疑问，台上台下互动一片。

      据悉，公司办公室下半年将督促各部门开展GMP培训考核以及安全生产培训，严抓培训工作到部门、到班组、到个人，层层追踪培训效果。其中将针对制粒、机包、灌封（口服液、酊包）等工序及重点班组进行现场操作考核。培训内容包括机械设备操作原理、安全操作规范以及事故处理。并将对销售人员进行诚信营销系列专题讲座等。

      我们意识到：只有鼓励员工自主自觉地去学习，才能营造浓厚的学术氛围。只有不断完善学习型企业，才能奠定安全生产、质量生产、人文生产的理论基础。只有全厂全员重视培训工作，才能实现稳健可持续生产。