广州药业副总经理、星群公司总经理  苏广丰
星群公司全体员工、社会各界的朋友们：
         过去的2010年我们风雨与共、一同走过，转眼间2011年新春就到来了，新年伊始，首先我谨向为公司发展而努力工作，默默奉献的全体干部，向那些坚韧不拔、锲而不舍，与星群一起走过的全体员工，以及一直以来支持和关心星群发展的上级领导、广大客户和社会各界的朋友们，致以深深的感谢、诚挚的新年问候和良好的祝愿！
        2011年是“十二五”规划的开局之年，也是星群走上创新发展的关键之年，是创造“幸福星群”的奋起之年。更觉百事待举，重任在肩，但我们满怀希望。在广药集团加快推进“一体化”，实现 “六百亿工程”，推进“136”战略，推进“11X”模式，实现广药整体全面发展的宏伟蓝图和方略指引下，星群人应毫不迟疑向着科学发展、创新发展的道路上开拓前进。在“11X”模式启发引领下，开展思维创新，全方位研究和破解星群发展的难题。
        集团李总在兔年新春派发的6大“精神利事”中有精辟的论述：“大事难事，看担当；逆境顺境，看胸襟；是喜是怒，看涵养；是舍是得，看智慧；是成是败，看坚持。”同时，也提出要有良好的心态：“凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折安然，历尽沧桑悟然。”因此，所有有责任心、敢担当的星群人都应该以饱满、昂扬的精神状态，为创造“幸福星群”和“幸福广药”再立新功。
       “十二五”的五年并不漫长，目标已十分明确，创新发展时间紧迫，而营销的创新发展更是处于事关企业经营成败的龙头地位。2011年集团提出了“学术营销年”，要求“适度科研与学术营销”双轮驱动。科技是第一生产力，是企业发展的明天，是核心动力之一，星群的创新发展之路，科技必须与营销相辅相成，为营销提供永不衰竭的学术支撑和差异化创新，正是大有所为。因此，企业科研是市场引导下的、瞄准科技前沿的、应用型的科研。营销必须是有科技支撑和推动的创新营销，必须是有学术内涵的、质量水平不断提升的创新营销，也是“学术营销”提出的指导、要求。
思路已十分明确，不需要迟疑，不需要迷茫，而是要在生产、科研、营销等经营各方面切实做好“科学管理、风险控制、创 新发展”。
        “科学管理、风险控制、创新发展”是一个不可分割的有机整体。创新发展是核心、是主线，是在“风险控制”的保驾护航下发展，发展既要大胆创新，不能因为发展过程中有风险，就裹足不前，畏首畏尾，观望等待。同时又要符合法规，认知风险，控制风险，这是一对矛盾。因此，要用科学管理统筹解决发展过程中创新与风险的一切问题。
“11X”模式为我们开动了脑筋，解放了思想，提供了思路。那么我们就要借此，不断挖掘星群产品、品牌、生产、科研等各方的优势，实事求是的面对优缺点，补齐短板，发挥长板，借“11X“模式的强大推动力、加快星群的创新发展，“幸福星群”才有希望。
       最近汪洋同志提出了“幸福广东”的论述。小而言之，幸福星群不是小富即安，更不是未富先安，而是在提升广大员工在物质和精神各方面“幸福指数”，满足员工全面发展的需要。具体点说，就是要通过创新发展提高星群在广药集团中的地位及贡献度，客观实现员工对工资增长要求。这是时代赋予我们的使命和光荣任务，这是星群公司整体全面发展新阶段的必然要求。
        新的一年，让我们团结起来，扫除一切制约发展的阻碍，向着美好的明天阔步前进！