为建设有星群特色的优秀企业文化，促进企业和谐发展，2010年12月下旬，我司结合企业情况，发布实施《星群公司企业文化建设实施方案纲要》以及相对应的《实施细则》。

          《纲要》从十个方面归纳了我司企业文化建设的主要内容，主要有：开展星群传统医药文化宣传活动、开展全员关心企业文化建设活动、开展全员质量信誉和职业道德教育活动、开展爱心献社会和企业内部关爱活动、培育员工进取精神，激发员工潜能、切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题、培育高素质员工队伍、推进企业人文关怀和心理疏导工作、切实保障劳务派遣人员权益、丰富和活跃员工业余文化生活。

        《实施细则》则是对《纲要》内容的进一步细化，形成具体的活动项目及要求，并对应《纲要》的十个方面内容提出了我司企业文化建设工作的十个提倡及十个反对。

         《纲要》及《实施细则》是指引星群公司未来几年开展企业文化建设的纲领性文件，希望经过三至五年的努力，使我司建立起比较成熟的，既传承医药传统文化，又紧跟时代潮流，既符合广药集团公司统一价值观，又有星群公司独特个性的企业文化体系，企业的文化软实力和竞争力得到显著提升，促进公司实现科学发展、和谐发展。

                                                         （肖华）

     星群公司企业文化建设，十个提倡、十个反对

       提倡挖掘星群特色品牌文化，反对丢弃星群历史文化传承；

        提倡员工热心企业文化建设，反对文化建设与我无关的观念；

         提倡诚信、责任制药的职业道德，反对不重质量不讲信誉的行为；

        提倡爱心星群，奉献社会，反对无所作为，个人主义；

       提倡自强不息、奋发有为的进取精神，反对得过且过，少富即安的保守思想；

        提倡共享企业发展成果，反对忽视员工利益诉求；

      提倡为员工搭建成长平台，反对忽视员工素质培育；

提倡主动沟通，以人为本，反对应付差事，敷衍推搪；

提倡保障维护劳务派遣人员合法权益，反对歧视对待；

提倡积极参与，团结协作，反对无所作为，离散独行。