近年来广药集团各级党组织和广大共产党员认真落实科学发展观，深入开展创先争优活动，在企业改革、稳定和发展中涌现出一批先进的基层党组织；涌现出一批敢于开拓、勇于创新，甘于奉献，在工作学习和社会生活中发挥先锋模范作用的优秀共产党党员；涌现出一批党性观念强、作风正派、党务经验丰富的优秀党务工作者。

         籍“七一”之际，为隆重纪念建党90周年，激励各级党组织和广大共产党员履职尽责，创先争优，奉献岗位。广药集团日前授予了包括星群公司第一党支部等在内的20个基层党组织为“先进基层党组织”称号；授予包括星群公司姚江雄、邝敏仪、李典琴、肖华、朱炳坤、徐娟、张惠芳（属广州药业离退休党委）等在内的205名同志为“优秀共产党员”称号；授予星群公司刘广穗在内的36名同志为“优秀党务工作者”称号。

        广药集团党委号召各级党组织和广大党员要向先进学习，牢记党的宗旨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以积极的态度、饱满的热情投身到企业的各项工作中，为集团“十二五”规划开好局起好步，为实现跨越式发展，建设幸福广药而努力奋斗！(党委办）

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事迹简介

         星群公司第一党支部：该支部所辖生产技术部，部门员工约340余人，共有32名党员。党员分布在2个生产车间的班组、仓储组以及部门办公室和3个厂外加工点。近年来，该支部在公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观。围绕企业近年生产经营目标、党委中心任务，紧扣生产主线，通过发动党员积极参与争当“三有一好”党员形象、践行科学发展观和开展创先争优等活动，促进了支部自身建设和党员先锋模范作用的发挥，为推进生产一线加强管理，为企业扭亏为盈，发挥了支部应有作用，取得了实效。

        2008年下半年公司进入调整期，生产任务下滑，开工率不足。对员工思想不稳的状况，该支部紧紧依靠公司党委，认真执行了多项稳定员工生产、工作和生活保障等措施，排除生产安排困难，生产管理压力大等不利因素，配合公司做好员工思想疏导，维护了一线员工思想稳定，保持调整期员工队伍平稳过渡。同时，积极发动党员开展学习实践科学发展观活动，党员紧密联系公司生产经营实际，提出了31条意见和建议，为企业建言献策。2009年二季度中期起，公司进入到生产恢复期，由于产量大，遇到了多数员工周六加班、新招员工数量多、岗位操作技能培训工作量大等情况，增加了不少困难。支部通过多方面做思想工作，党员骨干积极配合，引导好员工为企业发展作出努力。经过近2年的努力，2010年一季度公司开始恢复发展，支部没有因此松懈斗志，继续大力配合行政抓好生产和现场管理，集中党员和管理人员智慧，在生产安排上努力克服剂型生产不平衡带来的种种困难，采取科学排产，降低生产成本，发挥员工潜能，适应多岗操作，人尽其用等措施，推进实践科学发展观。2010年底，生产技术部被集团公司评为“百亿工程”劳动竞赛优秀部门，为来年生产经营继续保持良好劲头打下基础，支部战斗堡垒作用得到体现。

第一党支部

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        姚江雄：该同志为公司常务副总经理。他有较强的政治素质和工作能力，思想上始终与党中央保持一致，认真贯彻执行党委及公司的决策。他是一个有着丰富实践经验的营销和管理人才，作为领导班子成员之一近几年主管营销工作，为企业近两年走出调整期、实现可持续发展作出了重要贡献。

         他处事果断，善于解决各类棘手的问题，经常迎难而上，发挥共产党员敢于担当责任的先锋模范作用。他2008年初回到星群后公司进入调整期，面对困境，他坚决执行班子会的各项决议，同时提出“三限”建议（限销、限发、限价）。积极组织营销人员理顺经销、分销和零售三级销售渠道，协调一级客户对库存进行仔细摸查，严控市场价格，维护市场秩序；其次，抓住甲流爆发时机，加强夏桑菊品牌及流感专利的宣传。通过媒体广告和终端促销活动，加速产品库存的消化。到2009年初，主要产品每月出货量便开始稳步提升，经销商积极性和信心逐步回升，这也为日后对主要产品的多次顺利提价奠定坚实的基础。

        他工作细致，处事严谨，亲力亲为，发挥共产党员立足于真抓实干的先锋模范作用。08年初，他提出“人人有责管，事事有人理”原则，以堵塞管理漏洞。08年6月公司成立终端拓展部，近年逐步推进与多家大型连锁建立战略合作伙伴关系，并在全国建立了近400家旗舰店。他注重产品差异化宣传和事件营销，与多家媒体合作开展创新式“消费者体验”产品宣传活动，收到明显效果；他重视招投标管理和政府事务工作，2010年多个产品进入医保目录及基药目录。

         他勤于思考，经常提出企业产品发展的新思路，发挥共产党员勇于开拓创新的先锋模范作用。他先后组织多部门共同论证了通窍救心油等项目。近年，他积极推进夏桑菊差异化研究与宣传工作，促成星群夏桑菊先后获得“非物质文化遗产”和“防治流感、禽流感专利”；在集团11X模式启发下，他促成星群应用三个白云山品牌产品的诞生，为加快省外开拓打下基础，并为此荣获广药集团“金点子”活动优秀金点子银奖，受到集团表彰。

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       刘广穗：该同志为公司党委副书记、纪委书记、工会主席，他有较强的政治素质和工作能力，思想上与党中央保持一    致。该同志为公司领导班子成员之一，他身兼数职，认真贯彻执行上级、党委及公司的决策决议，有丰富的党务工作经  验，以党建服务企业生产经营大局，为维护企业稳定作出了重要贡献。

        2008年下半年，公司经营全面进入调整期，企业内部职工思想不稳。作为协管党务及主管工会工作的领导，他善于做好新形势下的群众工作。经常深入班组等基层了解情况，掌握职工的思想动态，并积极开展正面宣传教育，引导员工正确看待困难，号召党员发挥先锋模范作用，鼓励员工与企业同舟共济，稳定职工情绪。他坚持不懈做好关心员工工作，积极开展送温暖等慰问活动。根据公司决策，组织实施职工帮扶机制，近两年共有73人次受到帮扶，金额达到8.2万元。加强了对包括退休员工在内的生活困难、病重员工的关注和补助。即使企业困难，也使他们感到组织的温暖。同时，他积极组织开展劳动竞赛和群众性文体活动。一系列工作为保持职工队伍稳定，提高凝聚力起到较好的促进作用。

         根据公司党委的部署，公司在2008年四季度起开展学习实践科学发展观活动。他坚持以身作则，带头参加学习，带头到基层调研，认真开展“五个一天”、“四个一次”活动。在他的部署组织下，共召开了20余次各类座谈会，广泛收集了多方面的意见建议。他积极参与组织在2010年下半年开始的创先争优活动。把创先争优活动与“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，推进企业党建工作不断提高。他非常重视党员学习和教育培训，积极倡议组织多种形式的学习教育活动。作为公司纪委书记，他严于律己，原则性强，处事公正。他大力推进党风廉政建设，认真组织开展每年的纪律教育月活动，带头遵守党纪法规，按章办事。根据集团等上级部署，近三年来，他每年两次带领公司党员深入到兴宁市宁中村开展慰问及帮扶活动，并促成我司支援该村兴建了一段农田灌溉水渠，深受该村干部群众的好评。

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        邝敏仪：该同志为生产技术部二车间机包（夏桑菊）组组长，她有较强的政治素质和工作能力，思想上与党中央保持一致，认真贯彻执行党委及公司的决策。她在平凡的岗位上认真履行班组长的职责和发挥好党员的先锋模范作用，用突出的表现积极投身创先争优活动。

        夏桑菊是星群公司的拳头产品，生产线班组担负着夏桑菊内包装的生产任务，该生产线是一个三班制生产的班组，共有组员三十余人。多年来她带领班组员工积极努力按质按量完成车间交给的生产任务。在工作中遇到问题能正确、公平、公正地去处理，做到不偏不依，理顺组员之间的协作关系，关心组员，及时了解组员的想法，务求令到班组保持团结一致的工作氛围。班组管理工作严细管理，注重产品质量，以优良的班组作风赢得了公司的称赞。

        她注重提高员工的质量责任感，她认为要让组员有较强的集体观念，提高组员对本班组的荣誉感，在生产上保证产品质量，让组员认识到本班组不出差错就是本人的荣誉。她也以身作则，一切工作安排以生产及质量为重，带领组员严格遵守各项标准操作规程。该班组多为两班或三班生产，在质量管理方面带班长的责任显得非常重要。因此，她非常重视对带班长的管理，提高带班长的管理素质和责任感，及时指出带班长在管理上需要改进或提高的地方和听取他们的建议，加强带班长在班组中的责任，把几个班次员工拧成一股绳，发挥整体力量。在2010年的“百亿工程”劳动竞赛活动中，邝敏仪同志被评为广药集团劳动竞赛积极分子，为“百亿工程”活动添砖加瓦，活动也推动了该班组管理工作的不断完善。

       近年公司生产经营进入调整期，员工思想波动较大，邝敏仪同志积极配合支部做好群众思想工作，对员工关心的公司生产经营状况、提倡员工一岗多能、员工收入问题等热点，她积极做好宣传，解释和反映，使员工更多地了解公司的生产经营状况，维护了员工思想稳定和企业稳定，促进了企业和谐。

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        李典琴：该同志为终端拓展部的拓展经理，她有较强的政治素质和工作能力，思想上与党中央保持一致，认真贯彻执行党委及公司的决策。她自大学毕业进入星群公司以来，一直从事市场终端拓展工作。她工作积极主动，兢兢业业，尽心尽职，勤奋努力，敢于大胆创新，发扬不怕苦不怕累的精神，出色地完成本职工作任务。

        她重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质，自从2007年入党以来，一直坚持自己的信念，坚持党的四项基本原则，全面贯彻执行党的各项路线、方针、政策。努力学习，不断提高自己的思想理论水平，并努力做到理论联系实际，学习与应用相结合，在平时的工作中用党员的标准来要求自己。2009年度，被评为广药集团优秀团员。此外，她积极参加各种有益的社会活动，具有强烈的社会责任感。

        她注重加强学习，不断提高自身的素质，在2008年评上了初级药师资格。2010年5月份参加医药购销员的培训，并获得了相应的证书。在近几年的市场终端销售工作中，她时刻保持与时俱进、实干创新的工作态度，多方位关注公司产品在终端市场销售的动向，根据公司的发展趋势和市场需求的变化情况，及时向公司反馈并调整销售策略；在工作中努力与客户建立了良好的客情关系，特别是与医药零售行业的龙头老大广东大参林连锁药店有限公司恢复了历史性的合作关系，树立了良好的标杆效果。她多次参与新品推广及社区宣传活动的策划，培养了较强的组织协调能力和管理水平。她有高度的事业心和责任感，尽职尽责，时时处处以身作则，并多次得到领导与同事的认可，在2009年度个人获得了公司的“终端拓展奖”，2010年度获得了“终端开拓奖”。她的表现起到了党员模范带头作用，充分体现共产党员的先进性。

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        肖华：该同志为党委办主任及第三党支部书记，他有较强的政治素质和工作能力，思想上与党中央保持一致，认真贯彻执行党委及公司的决策。他主要负责公司党务、宣传、企业文化等方面工作的组织及具体实施。除政工工作外，还兼管公司办公室部分行政管理工作。他工作认真细致、责任心强，虽然工作很忙碌和人手不足，他没有怨言，加班加点工作成为常态。

         2008年6月，他除继续负责原有工作外，根据组织安排接手党务工作，在极短的时间内，他迅速掌握党务业务流程，高效率开展工作。08年四季度起，他根据公司党委的部署，认真组织“学习实践科学发展观活动”的具体工作，从起草活动方案、落实各支部党员参与活动、发动收集群众意见建议、对20场座谈会的组织及落实、专题民主生活会的筹备、起草三个阶段的总结、起草整改落实方案、整个活动的宣传及稿件撰写等的具体工作基本上是一人挑起。工作忙而有序，较好地完成了工作任务。2010年下半年起，他又把主要精力放在认真开展“创先争优” 活动的相关具体工作上。

        2008年四季度，公司安排他统筹起宣传及《星群药业》司刊的出版工作。当时企业正处于调整期，公司组织的活动及市场活动都非常少，稿件更少。如何使司刊顺利出版是一个难题。他积极健全宣传网络及司刊机构设置，成立司刊编委会，重新在各部门组建通讯员队伍，对通讯员提出投稿组稿要求。并以身作则，平均每期投稿约3篇，每年投稿2万字以上，并想方设法较好地提高了员工参与司刊的积极性。通过各方面的努力，近两年司刊每月顺利出版。2011年4月，广药集团对近几年的宣传线进行评优，公司被评为十个优秀集体之一。

          为了做好党员外出学习教育活动，肖华同志根据党委布置，近两年多来分批组织了党员到神农草堂、黄埔军校、韶关梅岭等爱国主义教育基地参观的具体工作。2010年底，他负责组织起草了公司《企业文化建设纲要》及其《实施细则》，提出了未来几年企业文化建设的工作方向。在支部工作中，能发动党员发挥党员先锋模范作用，积极支持企业改革发展。

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       朱炳坤：该同志现为生产技术部设备员，他有较强的政治素质和工作能力，思想上与党中央保持一致，认真贯彻执行党委及公司的决策。他主要负责一车间的设备管理，多年来兢兢业业，工作认真负责。并积极与车间沟通，及时解决车间遇到的问题，根据车间的排产计划，合理安排设备的维护检修周期。并做到各项设备管理工作都能严格按照GMP的要求进行。

       由于公司已迁厂多年，在2008年的东区车间GMP认证和2010年的西区合剂车间的GMP认证中，不少硬件设施都老旧损坏了，很多设备都需要进行再验证，且时间紧迫、任务繁重。为了确保能顺利通过GMP认证，他加班加点工作，对车间的硬件和软件缺陷进行认真整改，使其符合GMP要求。经过大家共同努力，最终顺利通过了GMP认证。

       公司的口服液灌轧机一直存在着破瓶率比较高、装量误差大、轧盖效果不理想等问题，产品收率一直较低。为了解决这些问题，他经过了长期的努力，不断对设备进行改进，及时做好维护和保养工作，使设备的破瓶率和装量误差大为减少，轧盖也比以前美观，产品的收率、质量及班产量均得到大幅提升。

         2008年期间，公司某产品出现了质量不稳定，公司决定购买膜过滤设备。为了能使新设备尽快地投入生产，他积极配合研发部进行新工艺的摸索，并根据生产工艺对新设备的相关配套设施进行多次的改进，使之更加符合GMP要求，操作更加方便。设备投产后又积极做好维修保养工作，使新设备一直能够稳定运行。为了使原来的旧设备能满足产品的新工艺要求，他对生产设备进行了升级改造，包括为煮糖锅增加了冷藏功能，将检漏灭菌器由原来的蒸汽直接加热改为用板式换热器间接加热，并增加了温控系统，使得灭菌的温度更加稳定，达到研发部门新工艺所要求的性能。经过几年的实际生产检验，该产品的质量稳定提高。在过去几年里，他以优异的工作表现，先后被评为星群公司质量管理先进个人、优秀科技工作者、优秀员工等。并被评为广药集团“百亿工程”劳动竞赛积极分子。

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        徐娟：该同志为质量部化验室副主任，她有较强的政治素质和工作能力，思想上与党中央保持一致，认真贯彻执行党委及公司的决策。她自进入星群公司工作以来，从质量部化验室检验岗位一步步做起，逐渐成熟并走向管理岗位。

        该同志在2008年至2009年上半年期间从化验室调到研发部工作。她干一行爱一行，干一行专一行，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能。在工作中，她树立团队协作的意识，及时与领导、组员沟通，取长补短。在2008年，她所在的课题组主要解决了某产品的质量稳定问题。2009年扩大对膜技术应用的范围，对不同剂型不同品种的工艺进行改进。同时所在课题组完成了对痔炎消颗粒的膜过滤技术的应用，并申报了国家专利。

         2009年下半年，由于工作需要，她被调回质量部管理化验室的工作（任副主任）。如何利用好现有的人员设备，保证化验室工作的有序进行，是她工作中首要解决的问题。她在工作中与供应、仓库等部门及时联系，关注物料的进仓计划与动向；与星洲前处理车间、各制剂车间、销售等部门加强协调，根据各车间的生产周计划和市场销售的变化情况及时调整检验计划、检验品种；紧贴研发部跟进研发动向，尽最大努力配合研发部为新产品的试产、注册、报批提供留样数据报告；在对新物料供应商进行评估中，不但对物料检验结果进行纵向分析，满足药典规定，还及时对数据进行横向分析，比较同品种不同厂家之间的差异优劣，以期得到全面综合的评价。2010年是药典年，10月份开始，化验室严格执行2010版药典，并没有因为检验标准的提高、检验难度成倍加大、检验项目成倍增多而有丝毫懈怠。在合剂车间GMP认证的同时，其它车间也在进行设备更新、技术改造等。这时，大量的验证工作压到了化验室。她带领化验室人员放弃休息，加班加点，按时完成了各种设备验证、工艺验证、清洁验证、公用系统验证等，保证了GMP认证的顺利通过。

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        张惠芳：该同志是星群公司退休员工、离退休党支部书记、退管会主任。她有较强的政治素质和工作能力，思想上与党中央保持一致，认真贯彻执行党委及公司的决策。

        她认真做好离退休党员的党务工作，加强离退休党员的教育管理，严格党的组织生活，定期召开党支部委员会和离退休党员大会；重视支部自身的组织建设。通过支委例会制度，落实党员活动计划和实施步骤，有序有律地开展支部工作。在党支部各项活动中，认真履行党员义务，以一个老党员所具有的党性原则，组织好每一次党员活动。

         她能关心离退休党员，凡是有生病在家或住院的，都前往看望。逢年过节张惠芳同志都和工会工作人员一起去慰问患病、孤寡、无子女、高龄的退休员工，使他们倍感组织的温暖，增强了离退休员工与组织间的亲密感。她及时准确地将企业的有关政策和有关退休员工切身利益、公司的生产经营情况传达给退休员工，经常与退休员工保持密切联系。对所有退休员工的情况都能了如指掌：谁外出不在家，谁生病住院，谁病故等等都知道得一清二楚，广大的退休员工都能深深地感受到这种关心和帮助，都喜欢与她诉说家中事，张惠芳同志的工作已得到退休员工们的认可，成为了大家的贴心人。

         离退休党支部、退管会成为团结和教育退休员工自教自律、安度晚年的核心力量，离不开张惠芳同志付出的努力。从健全组织到落实措施、从每一项活动的策划到具体施行，她都亲力亲为，甚至连工作计划、工作总结和活动简报她都要亲自动手，从不推诿，更没有怨言。离退休人员开展活动，她精心操持、忙前忙后。她总是把支部工作放在重要位置。星群公司的退休人员管理工作规范运行，在配合公司思想政治工作上，正发挥着越来越重要的作用。