为不断深化我司人事制度改革，进一步拓宽选人用人的渠道，努力构建公平、公开、竞争、择优的选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出搭建平台。近期人力资源部与生产部共同提案，结合企业实际情况，针对制剂车间个别班组的班组长岗位在全厂范围内公开竞聘上岗。

        经过广泛深入的宣传发动、报名及资格审查、笔试、民主测评、竞职演讲、考察、公示聘任等工作程序，在17名符合报考条件的竞聘同志中，最终王沁龙、江素仪、李佳遥三名同志脱颖而出，走上了班组长的岗位。至此，为期两个月的班组长竞聘上岗工作圆满结束。在竞争过程中，参加竞聘的同志自始至终保持良好的心态，展示出了自己的风采，对班组长工作也提出了许多好的设想和建议。成功竞聘的同志表示，一定好好珍惜岗位，团结和带领好班组成员，加倍努力工作，不辜负公司全体职工的信任。此次竞争上岗是我司继劳务工转正选拔、质量部副部长竞聘之后，又一人事制度改革举措。