为提升一线员工的管理素质和技能水平，星群公司在2012年12月9日至11日，组织班组长、工会小组长以及职工代表到广药白云山大健康酒店进行培训。公司领导的非常重视此次活动，也得到也各部门的大力支持和配合。

      12月9日上午，我司一行130余人的队伍乘坐大巴到达广药白云山大健康酒店，开始为期三天的训练营。在开班动员会上，党委副书记刘广穗表示：能象今天这样，组织公司的基层骨干外出学习，机会难得。此次对来自基层的三个不同层面的骨干进行培养，希望班组长、工会小组长、职工代表们更好地发挥职能作用，一起为星群未来的发展荐言献策。

       三天时间里，依次安排了《怎样当好工会小组长》、《计生讲座》、《怎样做好职工代表》、《班组长提高及现场作业安全》、《“持续改善”活动推进》、《设备工程部及机修车间人员培训及工作讨论》、《动力部人员培训及工作讨论》等课程。工会小组长除了日常的工会事务外，还充当班长的辅助角色，有义务协助班长管理好团队，做好上传下达的协调作用。而职工代表则要敢于讲出职工心声，维护职工权利。不管是在什么岗位，什么角色，大家来到竹溪村学习的目的，都是为了更好地提高自身素质，为星群员工谋福利。只有员工满意了，星群才可能有发展，才可能有进步。

       本次培训还邀请了深圳市本杰企业管理咨询有限公司的常小睦老师授课，分别从角色定位，如何搞好班组员工的教育培训，晨会制，5S、目视与看板管理，车间作业安全管理，班组现场改善案例分析，沟通技能与人际关系改善，自我管理艺术和管理理念的提升共八个部分进行讲解。常老师授课经验丰富，尤其是在现场管理中的见解独到，贴近制造企业实际案例，用通俗的语言和新颖的授课方式，获得了学员的一致好评。在第三日的各部门、车间的分组学习中，学员踊跃发言，积极讨论，发现了我司存在的不合理问题，同时也提出了从本职岗位出发能着手解决的改善建议，收到了不错的效果。

         除以上理论课程外，我司还安排了丰富多彩的员工拓展、才艺表演等活动，寓教于乐。通过这次学习，学员反应热烈，纷纷表示珍惜学习的机会，争取更多参与类似的学习活动。

制剂车间持续改善活动推进现场