10名应届高校毕业生参加入职培训

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七月，学子们的毕业季，空气中飘荡着淡淡的离别情谊。七月，应届高校毕业生的就职月，微风中散发着蓬勃迸发的斗志和喜悦。

2014年7月21日，我司开展了2014年应届高校毕业生入职培训。来自不同高校的10名应届高校毕业生将在为期三天的入职培训后走向生产工艺、质量管理、行政管理等岗位。

本次培训邀请了姚江雄董事长、技术部部长钟小天、市场部王骥副部长、人力资源部傅嘉恩副部长、计生办魏美芳主任等五位内部讲师给新员工授课。主要从认识公司、了解公司、转变培养三个模块进行学习。培训内容涉及：公司发展历史，公司现况、组织架构及各个部门的划分、市场情况、远景规划、人力资源情况、安全知识，GMP知识及岗位职责、产品介绍、计生及工会认知、学生-社会人心态转变、职业生涯规划、文体活动等。还开展了自我认知介绍及新老大学生座谈交流，参观实践和提交“3个1”实践报告等活动。

通过培训使新入职大学生较快地了解公司的发展历程、管理制度及远景规划；使其融入公司企业文化，引导其增进企业归属感和职业使命感；发掘个人潜力优势能力，培养其职业意识，从而尽快融入企业。