12月13日，白云山星群公司在公司五楼会议室召开2013年度中层人员述职会议。公司领导、职工代表共14位评委现场听取了37名中层管理人员的述职报告。报告中，中层管理人员分别对自己过去一年工作从德、廉、勤、能、职等五方面进行总结。

        公司党委书记朱伶向中层管理人员提出三点要求，一是中层干部要有大局观，要跳出自己部门，善于换位思考问题；二是要互相信任，建立和谐协作关系；三是互相帮助，共同进步。公司董事长、总经理姚江雄作指示性发言，提出全体中层管理人员要有力争上游的斗心，中层之间形成相互学习，你追我赶的良性竞争意识，要敢于有“打破平衡、不当老好人”的思想。姚董向大家提出一名优秀中层管理者必备素质，包括良好执行力、管理能力、带团队，发现人才的能力。能做到优秀业务骨干和优秀管理者相结合才称得上一名优秀中层干部。

         述职大会不但让职工代表有机会全方位了解公司中层骨干的工作情况，同时更是公司中层之间相互学习的良好契机。值得一提是，今年中层述职结果将与公司经营奖分配方案相结合，根据个人业绩，设立优秀、良好、称职三档奖金，这是星群公司进一步完善中层队伍竞争机制，逐步完善优秀优先、兼顾公平的分配原则的又一举措。

姚江雄董事长发言


 

中层人员正在述职