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星群高寿唱和谐 思想解放谱新篇——星群潘高寿2008年度工会干部班组长培训侧记

来源: 星群药业 发布时间:2008/4/2 1:02:49

3月28日-30日,星群潘高寿班组长、工会干部近200人参加了为期两天的星群潘高寿2008年度工会干部班组长培训。本次培训以理论课为主,穿插户外拓展训练;以学习、交流为主,以考核、检查为辅;以资源整合贯穿首尾;以教育、提高为宗旨。

培训活动在南海西樵山大酒店及丹灶大湿地公园举行。第一天(29日)上午,全体学员进行室内培训。星群工会主席刘广穗、潘高寿工会主席黄伯强、潘高寿纪委书记梁志平、潘高寿副总经理冯耀文出席。刘主席首先做开班动员。他先以一个简单节奏的拍手动作和一张对折两下的白纸来测试大家的想象力、观察力、敏锐力、想象力,看队员是否能够集中精神、统一行动。接着星群潘高寿的学员一致表示有信心也有决心将此次培训做好,实现1+1工程。刘主席要求全体学员要解放思想,与时俱进。带领班组去创新、去开展工作必须做好三个方面的工作:一、既要激发活力,又要把握方向;二、既要更新思想观念,又要推进思想创新;三、既要鼓励成功,又要宽容失败。他说“没有醒悟的人,是没有生存价值的人。”创建和谐班组的四个关键点:一要选好班组长;二要明确岗位职责,发挥各自的岗位职责;三要创造和谐的环境;四要营造创新的氛围。希望通过培训提高大家的协调能力、执行能力,共同创造美好的明天。黄主席从四个方面给大家讲解了怎样正确理解资源整合:星群潘高寿都是中华老字号企业,都有优秀的员工队伍和一定的市场优势,通过整合形成规模优势,增强我们的竞争能力。希望学员将培训学到的精神带回企业、带回班组,促使两企业融为一体,实现一体化运作。并预祝本次培训取得圆满成功!接着广州市总工会领导叶小娴为大家做了题为“解放思想转变观念,做企业欢迎的员工”的培训。要求大家终身学习、注重细节、遵守规章制度,做企业欢迎的员工。还针对新的劳动合同法,给大家分析了新劳动合同法的6大重要突破,使大家进一步加深了对新劳动法的认识。上午将近4个小时的培训,采取生动的案例分析、经典的名师格言、穿插式的互动交流进行,使学员们精神振奋、倍感亲切、受益匪浅,培训室不断传来阵阵热烈的掌声和欢快的笑声。

下午全体学员乘车前往丹灶大湿地公园进行户外拓展培训。培训通过热身、破冰、建立信任、沟通、解决问题、分享等多种形式,引导学员完成“极限时速”和“无轨电车”两项任务。培训前教官一再强调大家在项目进行的时候一定要记住两个字:入、悟。既是投入和感悟。星群潘高寿的学员们不管男女老少,领导干部还是普通的职员,各个充满激情,全身心地投入到活动当中,在快乐中体验,在体验中探讨,在探讨中思考。许多队员两个项目下来已经大汗淋漓、疲惫不堪,但他们依然很感谢,因为培训带给他们更多的是体验与感悟,是挑战与创新,是快乐和融合,是收获与成长……

晚上7:30,一场队员自编自导自演的联欢晚会正式开始。晚会前公司党委书记郑楠讲话: “一人走百步不难,百人走一步却很难”。希望大家将我们培训中学到的、悟到的东西带回到我们的工作和团队当中去,齐心协力团结在公司领导的周围,将1+1工程做好。要注意保鲜,要长久地保持旺盛的活力,不断反思、总结工作中的经验,营造宽松、充满活力的氛围。9个分队轮流上演了包括朗诵、合唱、独唱、舞蹈、小品、三句半等17个多种形式的精彩节目。一首《无厘头,争上游》的诗朗诵配唱,道出了星群潘高寿人在资源整合的局势当前团结一心,力争上游,排千难、除万险的信心和决心;大合唱《当你快乐你就拍拍手》表达了星群潘高寿人尽享资源整合带来的喜悦和1+1>2的成果;小品《办公室的故事》描绘了星群潘高寿产品市场一片大好的美好前景;诗朗诵《向前看》表明了星群潘高寿人将与时俱进,携手共赴美好前程……. 欢乐的歌谣、狂热的舞步、婀娜的身姿、搞笑的动作使整场晚会气氛热烈、高潮不断、佳作迭出。大家沉浸在欢乐的黄色海洋里。最后,经过考评小组一天的严格考评,综合各队的团队精神、协调能力、执行能力、创新能力等多方面分数,综合考评组、教官组和各分队互评的分数,第九队(欢乐长久队)获得团队第一名,第八队(棒棒队)获得团队第二名,第九队队长获“优秀队长”,第八队队长获“最佳队长”,伍一节、周达荣等9名表现突出的队员获“铁杆队员”。

第二天(30日)的培训以生产质量知识为主线。何国熙副总经理给大家分享了他从事药品生产管理以来的一些感受和体会,要求生产管理人员要具备以下四种能力:一是执行力;二是凝聚力;三是组织力;四是创造力。他说“药品是研发出来的,是生产出来的,而不是检验出来的。世界上只怕认真两个字。” 胡燕副总经理讲解质量管理知识,要求大家提高认识,转变思想;提升自我素质;提高自律性;提升自律性,做好质量工作。并布置了08年质量管理中心的工作任务:两重点(GMP的再验证、厂外车间的管理控制);两完善(QC、QA系统的完善);一加强(风险控制)。最后,许招懂副总经理给大家讲解药品生产管理文件,并一再强调要有危机感,要重视生产过程中的各个细节,所谓细节决定成败。

两天的训练很快过去了,大家彼此相识彼此融合,不仅锻炼了个人能力,也加强了个人在团队中责任感,增强了团队的凝聚力,在各个项目活动中留给我们的是经验,但更多的是思考,每一个善于总结的人应该都能够从这次拓展训练中汲取到宝贵的经验,把它渗透至1+1资源整合的工程当中,融入到我们的团队建设中,应用到我们的学习工作生活中。

 

 两天培训,不仅提升了个人的应变能力,同时也加强了个人在团队中责任感,增强了团队的凝聚力,

 

 

市总工会叶小娴为我们讲授“解放思想、转变劳动观念,做企业欢迎的员工”的课程

 

原星群何国熙副总经理强调我们应要具备四种能力:执行力、凝聚力、组织力和创造力。

 

  

星群潘高寿质量中心总经理胡燕详尽讲解新旧GMP认证条款的差异,并布置今年的重点质量工作

 

 

星群潘高寿研发中心总经理许招懂回顾去年药品生产的惨痛教训,向我们提出:要增强危机感,注重每个细节的要求!

 

星群工会主席刘广穗对班组的建设提出是新的要求,并以“没有醒悟的人,就没有生存价值的人”一语激励大家

  

 

潘高寿工会主席黄伯强教育广大员工如何正确理解星群、潘高寿资源整合

 

简单的一个拍掌游戏,开始了拓展活动的第一环节——破冰行动

  

 

破冰行动使9个小组建立了自已队名、队歌、口号,也激发了学员的参与热情

 

“极限时速”使我们了解到团队沟通的重要性

 

合理分工、充分发挥个体特长这是“极限时速”给我们的启迪

 

“无轨电车”教会了我们如何更好地做到团结协作

 

团结协作获成功,使四周都充满了融洽的团队气氛

 

“步步高”队的“福娃起武”招招到位,诙谐的旁白使观众忍俊不禁

 

幽默搞笑的小品《办公室的故事》穿插产品广告,让我们看到员工对企业产品喜爱和熟知

 

节目高潮迭起,台下观众热情如火

 

联欢晚会公布了前三名的团队、优秀队长、最佳队长和铁杆队员


文/潘高寿宣传组
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