7月31日，公司在办公室五楼大会议室召开2019年度至2020年上半年公司药品营销中心及大健康业务骨干员工述职大会。公司全体领导班子成员，职工代表、部门代表参与述职大会并参与对现场25位述职人员进行现场考评。
      公司党委书记霍志成发表述职动员讲话，一是要求述职人员统一思想，提高认识，通过做好考核述职工作，总结经验、发现先进典型、查找存在的问题、明确努力方向；二是要求述职人员严格要求，取得成效述职人员认真做好工作总结，如实反映个人工作的业绩表。通过考核述职提高个人综合素质，不走过场，不搞形式，扎扎实实地把这次考核述职工作做好，取得成效；三是要求评委客观公正，做好评议考核评分人员，要客观公正地对待考核述职人员，实事求是地做好评分工作。最后，霍书记指出考核述职是干部管理中的一项重要环节，考核的根本目的是为选拔使用干部提供依据，公司将对实绩突出的员工进行表彰奖励，每位营销骨干要通过述职总结过去，查找存在的不足和问题，不断提高个人政治素质和业务技能，提升士气，切实把思想和行动统一到推动星群公司高质量发展上来。
       述职人员带着自身过去一年多的答卷向公司的领导、员工汇报。摆数据，讲实例，认真总结个人工作业绩，找出工作亮点和工作中现实与目标的差距。对标2020年，明确工作计划，落实工作措施，确保完成任务。现场评委认真听取述职人员报告，结合其过去绩效完成指标情况从德、勤、廉、能、绩等五个维度对述职人员进行客观评价。
       最后，公司孙维广董事长、总经理对本次述职作出总结性发言和重要工作指示。孙董表示通过听取大家述职总结，营销队伍整体团队精神面貌有所进步，星群的营销队伍经得起考验，能跟上公司大局观。面对复杂多变的市场环境和疫情以及巡查考验，营销队伍在不断努力下交出合格答卷。营销骨干，作为一名干部，大家的述职报告均能体现德、勤、廉情况足以证明大家对党性修养，廉洁自律的重视，同时也充分体现星群“以德为先”的用人概念。在肯定成绩同时，通过述职报告反映，营销团队仍有明显的不足，全体人员要以结果为导向，认清不足，通过不断学习，适应市场环境，提高创新能力和团队建设和规划能力不断加强营销团队的战斗力。孙董对营销队伍提出下半年工作要求：营销工作要有大局观，确保公司大品种稳定增长，带动其他产品不断增长。进一步深耕细作终端工作，以“老字号新活力”“时尚中药”为抓手，结合星群实际和产品，不断培育和教育消费者，发掘市场潜力。孙董表示，营销团队过去一年半取得精彩纷呈的成绩，成绩已属过去，广大营销骨干要按照稳中求进的目标，振奋精神，进一步提升营销团队的战斗力，推动星群改革跨越及各项目标任务的顺利完成。